年轻干部是党和国家事业发展的新生力量，张集乡创新构建“政治铸魂、能力筑基、廉洁固本”三维监督体系，通过全链条教育管理机制助力年轻干部成长成才。
政治铸魂强根基，筑牢思想防线。政治教育和理论学习是年轻干部的必修课和终身课，张集乡将习近平新时代中国特色社会主义思想、重要讲话精神、重要会议精神、意识形态、统战、政法等理论知识纳入每月的干部学习计划，不定期开展学习笔记抽查；充分发挥“三会一课”、主题党日活动等主基调作用，加强年轻干部党性修养；依托“三会一课”、组织生活会等组织生活制度，进一步拓宽学习深度和广度，深剖细挖全方面检视自我，并提出可行措施切实整改到位。
能力筑基强本领，完善成长路径。加强岗位锻炼和基层锻炼，每名年轻干部兼任两个及以上岗位职责，根据“人岗相适”原则适时调整岗位，组织各类活动让年轻干部积极参与政策宣传、看望孤寡老人、卫生清洁等志愿服务项目和基层走访，对表现优秀、工作认真的年轻干部优先选任股级干部，严格按照民主推荐、组织考察、任前公示等程序把握每个环节。
廉洁固本强作风，扎紧制度篱笆。制定《张集乡机关事务管理制度》及干部量化考核实施办法，做到公务接待管理“八个严禁”，公务用车管理“七个严格”，厉行勤俭节约、艰苦朴素。开展党风廉政教育、“扣好第一粒扣子”警示教育活动，严把工作及生活“朋友圈”；加强“红廉”教育，结合“七一”建党节、烈士纪念日，重温入党誓词、缅怀革命先烈，邀请老党员、老教师讲解历史故事开展红色教育。
编辑：曹婧
相关阅读：